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管理者过度自信、自愿性业绩承诺与投资者反应

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主题:管理者过度自信、自愿性业绩承诺与投资者反应

报告人:陈小林

时间:2020122515:00

腾讯会议平台:会议号375 125 185

 

报告人简介:

陈小林,九江学院二级教授、副院长,管理学博士,肯塔基大学访问学者,中国会计学会理事。主要从事资本市场会计、审计与公司治理问题研究,主持完成了《会计师事务所组织形式变迁、法律责任与审计质量》、《盈余管理属性、风险标识与审计意见决策》、《信息环境、审计治理与投资者利益保护》等国家自然科学基金和教育部人文社会科学项目等课题研究,科研成果发表于《Journal of Business Finance and Accounting》、《Accounting and Finance》、《经济研究》、《会计研究》、《审计研究》、《南开管理评论》等重要期刊,出版专著3部,科研成果曾先后荣获江西省第十七次、第十五次社会科学优秀成果奖二等奖,财政部、中国会计学会2013年度会计学优秀论文三等奖、中国审计学会优秀论文二等奖。先后获得江西省教学成果奖一等奖2次、江西省普通高等学校优秀教材二等奖1次。

报告内容简介:

在上市公司涉及业绩承诺中,包括了强制性业绩承诺和自发性业绩承诺两类,但过去的研究并未区分两类不同业绩承诺所扮演的角色,显然自发性业绩承诺更加体现了交易双方的意愿。因此,本文以2008年至2016年并购重组中自发性业绩承诺为研究对象,考察两个基本问题:一是收购方管理层自信程度是否影响自发性业绩承诺的签订;二是投资者是否能够看穿管理层自信程度与业绩承诺签订之间的关系。本文的研究发现,收购方管理者的过度自信导致其对目标资产的自发性业绩承诺需求降低,投资者对自发性业绩承诺反应积极,但当收购方管理者过度自信时,会降低投资者对自发性业绩承诺的积极反应。文章还进一步地发现,自发性业绩承诺与公司长期绩效的关系受管理层过度自信的影响,在管理者过度自信的公司时,如签订了业绩承诺获得了显著更好的长期业绩。

欢迎广大师生积极参加!

会计学院  

20201216

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